Avosylin yhtymä on saanut Työsuojelurahaston kehittämisrahoitusta esihenkilötyön kehittämiseen

Avosylin yhtymä haki ja sai Työsuojelurahaston kehittämisrahoitusta laadukkaan ja yhtenäisen esihenkilötyön kehittämiseen Avosylin yhtymässä.

Tällä hetkellä soteala elää murrosta. Ennustamattomuus ja epävarmuus aiheuttavat paineita esihenkilöille. Saman aikaisesti kuitenkin asiakkaidemme on saatava parasta mahdollista palvelua ja työntekijöiden osaamisesta, työhyvinvoinnista ja työkyvystä on huolehdittava.

Avosylin yhtymä tuottaa vaativia lastensuojelupalveluita hyvinvointialueiden erilaisiin tarpeisiin. Olemme tunnistaneet vuosien varrella palveluiden kehittämistyössä esihenkilötyön keskeiseksi prosessiksi työn laadun ja työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta. On välttämätöntä, että esihenkilö ohjaa ja valvoo työntekijän työtä riittävissä määrin. Näin taataan riittävä tuki työntekijälle, huolehditaan siitä, että hän saa tehtäviinsä riittävän perehdytyksen ja että sovitut asiat toteutuvat hänen työskentelyssään laatuprosesseja noudattaen.

Työsuojelurahaston tukema kehittämisprojekti kestää kaksi vuotta ja se toteutetaan Timanttia Consulting kanssa. Tulemme kehittämisprojektissamme työskentelemään seuraavien tavoitteiden eteen:

1. Luomaan yhteisen näkemyksen esihenkilötyöstä yhtymäämme
2. Kehittämään asiakastyömme keskeisille periaatteille rakentuvan esihenkilötyön mallin
3. Työntekijöidemme työtyytyväisyyden, hyvinvoinnin ja pysyvyyden parantaminen

Tervetuloa mukaan seuraamaan hankkeemme etenemistä!

Laadukkaan ja yhtenäisen esihenkilötyön mallin kehittäminen lastensuojelutyössä